No ano de 2008, o então presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva assinou a Lei nº
11.721 declarando o dia 11 de outubro como o Dia Nacional de Prevenção da Obesidade. A
Organização Mundial de Saúde aponta a obesidade como um dos maiores problemas de
saúde pública no mundo. A projeção é que, em 2025, cerca de 2,3 bilhões de adultos estejam
com sobrepeso; e mais de 700 milhões, obesos.
Dados que repercutem no ambiente de trabalho. Além de toda a discriminação sofrida, uma
pesquisa do grupo Catho, realizada junto a 31 mil executivos, identificou que 65% dos
presidentes e diretores de empresas tem alguma restrição na hora de contratar pessoas
obesas. O trabalhador obeso também representa um alto número de absenteísmo. Em
pesquisa divulgada em 2014 nos Estados Unidos, pelo Journal of Occupational and Environmental Medicine (Jornal de Medicina Ocupacional e Ambiental) dá conta que o custo da obesidade em trabalhadores chega a US$ 8,65 bilhões ao ano em perda de produtividade.
No Brasil a situação não é muito diferente, de acordo com a ABQV (Associação Brasileira de
Qualidade de Vida) o sobrepeso e a obesidade aumentam o absentismo no emprego, além de possibilitar gastos até 44% maiores com assistência médica. Um outro estudo realizado pela entidade constatou o aumento de 74% nas faltas acima de sete dias e 61% nas faltas de três a seis dias, quando comparados os profissionais de peso normal e os obesos.
Mas o ambiente de trabalho também pode tornar-se um aliado na luta contra a obesidade.
Uma proposta de alimentação saudável trazida pela empresa e até mesmo projetos de combate a obesidade podem tornar-se grandes aliados. Nesse sentido a ABESO - Associação Brasileira para o Estudo da Obesidade e da Síndrome Metabólica compromete-se a auxiliar a iniciativa privada em programas concretos e estudos sobre os problemas gerados pela obesidade.